מחבר: חן צבי

בפוסט זה נחקור מהו ניהול השתתפותי, איך הוא מוביל ארגון לתפקד כמו מערכת אקולוגית משגשגת, ואיך אפשר לקדם זאת דרך שאלה אחת,…

…קראו עוד >

בפוסט הזה נבין למה זה חשוב להזמין אי-הסכמה בהתאם לסיטואציה, ונכיר את הכלי של "ספי ההתנגדות" שעוזר להיות יסודיים כשצריך, ולהתקדם כשצריך.

…קראו עוד >

איך מעצבים מפגש או תהליך אפקטיבי ובלתי נשכח? 6 שאלות פשוטות מקפיצות את היכולת שלכם לעצב תהליך כזה, ואין השקעת זמן טובה…

…קראו עוד >

מנהיגות מלאה בצורך להכריע בין אופציות. אם אתם שונאים להיתקע בהתלבטות, הנה דרך פשוטה לצאת מקבלת החלטות מבוססת פחד, אל עבר כזו…

…קראו עוד >

איך מקבלים החלטות בקבוצה בתוך מספר דקות? ומדוע הצבעת רוב היא בעצם דבר טיפשי

…קראו עוד >

למה ארגון ענקי כמו Xiaomi פועל במנהיגות מבוזרת? ומהם שני הכלים המפתיעים שהארגון משתמש בו כדי להיות אג'ילי, גמיש וחכם.

…קראו עוד >

בפוסט קצרצר זה נגלה כלי פשוט ויעיל ליצירת נהלי עבודה אפקטיביים, מתוך סיפורים ותרחישים של העובדים עצמם.

…קראו עוד >

בפוסט זה נגלה מדוע אנשים שנאבקים על אופי הארגון הם חשובים, אך גם נוטים למוטט את עצמם. נראה כיצד ריבים תוך-ארגוניים הם…

…קראו עוד >

איך משתמשים במודעות קולקטיבית עבור שינויים ארגוניים? ומהי הטעות מספר אחת של מנהיגים היום? תובנות מהבודהה ומעבר לו

…קראו עוד >