קטגוריה: תרבות ארגונית

איך משתמשים במודעות קולקטיבית עבור שינויים ארגוניים? ומהי הטעות מספר אחת של מנהיגים היום? תובנות מהבודהה ומעבר לו

…קראו עוד >

מה החשיבות של ייעוד גבוה? ומה גילה ניסוי באחד מחברות ראיית החשבון הגדולות בעולם

…קראו עוד >

בנג'מין פרנקלין גילה טריק פסיכולוגי להפוך אויבים לבעלי ברית, וזה רלוונטי ביותר לארגונים

…קראו עוד >

בפוסט זה נגלה כלי שעזר ל177 שנה של מלחמה להסתיים, וגם עזר לייצר הבנה ושיתוף פעולה בין צוותים בעמותה שהנחיתי החודש.

…קראו עוד >

בפוסט זה אסביר מדוע כדאי לנו ללמוד לקבל החלטות בנפרד בצוותים ובארגונים, ואיך זה יכול להגביר את היעילות שלנו ולפנות לנו זמן…

…קראו עוד >

בפוסט זה אני עובר על הסיפור המרתק של אסון הצ'לנג'ר בנאס"א, דרכו אני מזהה 2 בעיות ארגוניות נפוצות ומציע כלי מעניין כדי…

…קראו עוד >

בפוסט הזה אספר לכם את הסיפור המופלא של ארגון עם 15,000 עובדים, אפס מנהלים, ואיזון פורה בין תחרות לשיתוף פעולה.

…קראו עוד >

בפוסט זה אספר לכם על 2 גורמים פסיכולוגיים שיוצרים צוותים וארגונים מוצלחים שמשתפרים בהתמדה!

…קראו עוד >