קטגוריה: הנחייה

בפוסט הזה נבין למה זה חשוב להזמין אי-הסכמה בהתאם לסיטואציה, ונכיר את הכלי של "ספי ההתנגדות" שעוזר להיות יסודיים כשצריך, ולהתקדם כשצריך.

…קראו עוד >

איך מעצבים מפגש או תהליך אפקטיבי ובלתי נשכח? 6 שאלות פשוטות מקפיצות את היכולת שלכם לעצב תהליך כזה, ואין השקעת זמן טובה…

…קראו עוד >

מה המאמר שכתבתי שהתפרסם בידיעות אחרונות וYnet? לינק בפנים, ועוד מספר הודעות משמחות לרגל השנה לניוזלטר "תבונה ארגונית"

…קראו עוד >

בפוסט זה נלמד כמה דרכים מועילות כדי להפסיק הימנעות כרונית מקבלת החלטות קשות – בקבוצה או בצוות. למרבה המזל, יש מה לעשות!

…קראו עוד >

בפוסט זה אתן הצצה ראשונה לספר שלי – קטע על דיאלוג שהנחיתי בין ציונות דתית למפגינים נגד הממשלה

…קראו עוד >

לפני שבועיים הזמינו אותי להעביר סדנת תקשורת מקרבת ל־25 גננות בגן דו־לשוני.זה קורה מדי פעם, שמבקשים ממני לבוא ללמד תקשורת מקרבת. זה…

…קראו עוד >

בפוסט זה נגלה כלי שעזר ל177 שנה של מלחמה להסתיים, וגם עזר לייצר הבנה ושיתוף פעולה בין צוותים בעמותה שהנחיתי החודש.

…קראו עוד >

בפוסט זה תלמדו על שיטת דיון פשוטה ואפקטיבית להפליא, לגיבוש פתרונות חכמים בצוות. אם אתם צריכים לפתור בעיה או לגבש הצעה, תנסו…

…קראו עוד >

לקט פוסטים ממוינים לפי בעיה ארגונית. פגישות מתישות? כיבוי שריפות? קונפליקטים? בעיות שמתמידות שנים ללא פתרון? יש מענה!

…קראו עוד >

לפני כחודש סיימתי להנחות את אספת האזרחים הראשונה באילת.התהליך, עליו כתבתי פה, לוקח מדגם מייצג של העירומפקיד בידיהם את המנדט לגבש דו"ח…

…קראו עוד >