מחבר: חן צבי

בפוסט זה נגלה מדוע אנשים שנאבקים על אופי הארגון הם חשובים, אך גם נוטים למוטט את עצמם. נראה כיצד ריבים תוך-ארגוניים הם…

…קראו עוד >

איך משתמשים במודעות קולקטיבית עבור שינויים ארגוניים? ומהי הטעות מספר אחת של מנהיגים היום? תובנות מהבודהה ומעבר לו

…קראו עוד >

מה המאמר שכתבתי שהתפרסם בידיעות אחרונות וYnet? לינק בפנים, ועוד מספר הודעות משמחות לרגל השנה לניוזלטר "תבונה ארגונית"

…קראו עוד >

יותר מדי תהליכים ארגוניים מתבזבזים, כאשר הפיתרון האמיתי צריך להיות ברמת המערכת. בפוסט זה אתן לכם דוגמאות קטנות מהשטח וטיפ לבניית מערכת.

…קראו עוד >

תגידו, חשבתם פעם למה לכולנו יש מטבח בבית?ולא סתם חדר שאנחנו קוראים לו מטבח,אלא תשתיות שלמות של גז, מים, כיריים, כיור, מקרר,…

…קראו עוד >

בפוסט זה נלמד כמה דרכים מועילות כדי להפסיק הימנעות כרונית מקבלת החלטות קשות – בקבוצה או בצוות. למרבה המזל, יש מה לעשות!

…קראו עוד >

בפוסט זה אתן הצצה ראשונה לספר שלי – קטע על דיאלוג שהנחיתי בין ציונות דתית למפגינים נגד הממשלה

…קראו עוד >

לפני שבועיים הזמינו אותי להעביר סדנת תקשורת מקרבת ל־25 גננות בגן דו־לשוני.זה קורה מדי פעם, שמבקשים ממני לבוא ללמד תקשורת מקרבת. זה…

…קראו עוד >

לא כיף להיות "בורג במערכת".כשעבודה מורכבת מרשימה ארוכה של משימות טכניות ובלתי קשורות, אנחנו מתחילים להרגיש יותר ויותר כמו רובוטים. שמאבדים את…

…קראו עוד >

מאז הניוזלטר האחרון – ג'רארד אנדנבורג, אחד מהמפתחים העיקריים של השיטה הסוציוקרטית, נפטר בגיל 92. אז חשבתי לעשות היום מחווה לעבודתוששינתה את…

…קראו עוד >