תבונה ארגונית

לא כיף להיות "בורג במערכת".כשעבודה מורכבת מרשימה ארוכה של משימות טכניות ובלתי קשורות, אנחנו מתחילים להרגיש יותר ויותר כמו רובוטים. שמאבדים את…

…קראו עוד >

מאז הניוזלטר האחרון – ג'רארד אנדנבורג, אחד מהמפתחים העיקריים של השיטה הסוציוקרטית, נפטר בגיל 92. אז חשבתי לעשות היום מחווה לעבודתוששינתה את…

…קראו עוד >

מה החשיבות של ייעוד גבוה? ומה גילה ניסוי באחד מחברות ראיית החשבון הגדולות בעולם

…קראו עוד >

בנג'מין פרנקלין גילה טריק פסיכולוגי להפוך אויבים לבעלי ברית, וזה רלוונטי ביותר לארגונים

…קראו עוד >

בפוסט זה נגלה כלי שעזר ל177 שנה של מלחמה להסתיים, וגם עזר לייצר הבנה ושיתוף פעולה בין צוותים בעמותה שהנחיתי החודש.

…קראו עוד >

מלחמה. משבר כלכלי. קורונה. שביתת משק. ועוד מלחמות. נדמה שבמציאות שלנו אין יותר שיבושים פה ושם: המציאות שלנו משובשת ממהותה. וכשהכל משתנה…

…קראו עוד >

בפוסט זה תלמדו על שיטת דיון פשוטה ואפקטיבית להפליא, לגיבוש פתרונות חכמים בצוות. אם אתם צריכים לפתור בעיה או לגבש הצעה, תנסו…

…קראו עוד >

לקט פוסטים ממוינים לפי בעיה ארגונית. פגישות מתישות? כיבוי שריפות? קונפליקטים? בעיות שמתמידות שנים ללא פתרון? יש מענה!

…קראו עוד >

בפוסט זה אסביר מדוע כדאי לנו ללמוד לקבל החלטות בנפרד בצוותים ובארגונים, ואיך זה יכול להגביר את היעילות שלנו ולפנות לנו זמן…

…קראו עוד >

בפוסט זה נגלה איך אפשר לתכנן ארגון חכם – מאפס! דרך ארבעת שלבי ה S&P

…קראו עוד >

לפני כחודש סיימתי להנחות את אספת האזרחים הראשונה באילת.התהליך, עליו כתבתי פה, לוקח מדגם מייצג של העירומפקיד בידיהם את המנדט לגבש דו"ח…

…קראו עוד >

בפוסט זה אני עובר על הסיפור המרתק של אסון הצ'לנג'ר בנאס"א, דרכו אני מזהה 2 בעיות ארגוניות נפוצות ומציע כלי מעניין כדי…

…קראו עוד >

בפוסט זה אני מתאר כלי קטן ופשוט ליציאה מסוגיות מחלוקת של "או-או", מהרגע הראשון של התהליך, על ידי מסגור נכון של השאלה.

…קראו עוד >

פוסט ראשון בסדרה לעקרונות מפתח בהנחייה, והפעם איך לראות את האנושיות של כולם, ולמה זה כל כך חשוב לפריצות דרך.

…קראו עוד >

בפוסט הזה אספר לכם את הסיפור המופלא של ארגון עם 15,000 עובדים, אפס מנהלים, ואיזון פורה בין תחרות לשיתוף פעולה.

…קראו עוד >