עליי
נעים מאוד, אני חן צבי:
יועץ ארגוני עם מומחיות ביצירת הסכמות וניהול השתתפותי
הסיפור שלי
עוד כילד נחשפתי דרך בני משפחה לתסכול שעובדים יכולים לחוות בארגון שלהם. כשנכנסתי לתפקידי הובלה בחיי הבוגרים, בפיתוח אלקטרוניקה ובהנהגת תנועות חברתיות, נחשפתי לתסכול שמנהלים יכולים לחוות. הסתבר שהמערכת הרגילה לא עובדת היטב לאף צד, אך הייתי בטוח שאפשר אחרת. ידעתי שאנחנו יכולים לעבוד יותר ביחד, יותר יעיל ויותר חכם. אותה אינטואיציה שהיתה לי, הפכה לידע ולניסיון של עשור בתחומים פורצי דרך של תבונה ארגונית.
למדתי עם המומחים המובילים בעולם תחומים כגון יעוץ ארגוני דיאלוגי, יעוץ ארגוני סוציוקרטי, בניית הסכמות, מנהיגות השתתפותית, תקשורת מקרבת ותכנון מערכות בתנאי מורכבות.
כלים אלו יקרים מפז בעבודה שלי עם עסקים שרוצים למצוא את הדרך לעבוד אחרת, כמו גם עם ארגונים חברתיים, מוסדות חינוך, עמותות ותנועות שטח.
יצא לי להרצות וללמד במגוון מוסדות כגון בר-אילן, תל-חי, בית ברל, סמינר הקיבוצים ובתוכניות הכשרה ומנהיגות כמו תכנית העמיתים של השל, האקדמיה לסוציוקרטיה ועוד. אני שותף בפיתוח התכנית השנתית "רקמה", ומורה בכיר בה. התכנית מכשירה מנהיגים ומנהיגות ליצירה של תבונה ארגונית בגופים שהם חלק בהם, עם סיפורי הצלחה רבים.
איך אני עובד
בעבודתי אני משלב בין איכויות שונות ומשלימות:
- שילוב בין הקשבה להדרכה: מבחינתי, אתם המומחים לארגון שלכם. אתם יודעים מנסיונכם מה עובד ומה לא, מה חשוב, מה בוער ואיך תיראה הצלחה מבחינתכם. אתם גם היחידים שיכולים לעשות בסופו של דבר את עבודת השינוי. לכן תפקידי להקשיב לתבונה שאתם מחזיקים ולעזור לכם להקשיב זה לזו. עם זאת, אני מספק הדרכה שעוזרת לכם להישאר במסלול הנכון. אני מביא מומחיות בתהליכים, בעקרונות ובכלים שעובדים שוב ושוב, בעבודתי ובכלל בעולם.
- שילוב בין מערכות לאנשים: אני מביא איתי הבנה עמוקה של מערכות, יחד עם הבנה עמוקה של אנשים. תהליך ארגוני שלם אינו יכול להתקיים עם אחד מהם בלבד. כלים אנושיים ודיאלוגיים יוצרים מרחב שבו אמון, אכפתיות, יצירתיות ותבונה פורחים. כלים מערכתיים משנים בפועל את הדרך שבה אנחנו מתארגנים, מקבלים החלטות, מחלקים משימות ועוד.
בניית הסכמות חברתית ודמוקרטיה השתתפותית
בין עיסוקיי, אני מקדם פרוייקטים של שיתוף ציבור, הפחתת קיטוב חברתי ובניית הסכמות רחבה. מבחינתי אלו הנושאים הבוערים בעת הזו ברמת המדינה והחברה שלנו. הנה כמה מהפרוייקטים עליהם אני עובד:
בסרטון למעלה תוכלו לשמוע אותי מרצה באוניברסיטת בר אילן. אני מסביר איך בניתי הסכמות בין קבוצות מקוטבות בנושא מדיניות הקורונה דרך פלטפורמה אינטרנטית. זה עבד! הגענו למסמך הסכמות בתוך שבועיים. פרויקט זה זכה לליווי ומענק כספי מארגון גישורים כדי להרחיב את השימוש בו למרכזי הגישור בארץ. בנוסף, אני מייעץ בפרויקט בניית הסכמות אינטרנטי ברבעון הרביעי.
אני חלק מהמעבדה לאספות אזרחים ברשויות המקומיות, בתפקיד מנטור ומנחה אספה לרשויות מקומיות. בנוסף, אני עובד עם דמוקרטיה 3.0 על קידום אספות אזרחים ברמה המדינית.
כיום אני כותב ספר על כל הכלים החדשניים ביותר להפחתת קיטוב חברתי וליצירת הסכמות רחבות בציבור. אני מראיין מומחים מהארץ ומהעולם, משלב את זה עם ראיונות של חברי כנסת ומנכ"לי משרדי ממשלה, ואת זה מפגיש עם המחקרים הכי עדכניים והדוגמאות הכי מעוררות השראה.
המלצות
מקצועיות מרשימה
חלק מהפיתוח המקצועי של המכון הדמוקרטי הוא סדנאות של אנשי מקצוע – זכינו לסדנה של חן צבי על הנחייה משלבת. זכינו במקצועיות מרשימה, הנחייה מדויקת, רגישות במפגש עם הקבוצה ושיח שאפשר לנו לקחת את הדברים שאנחנו עושים לעוד רמה. אז חן – תודה ענקית! ולכל מי שמחפש מנחה לסדנה שיכולה לשנות סדרי עולם – ממליצה בחום!
עומר רתם
אחראית פיתוח מקצועי במכון הדמוקרטי
תוצאות איכותיות
במשך השנים למדתי למעלה מתריסר קורסים, הכשרות ותארים בגישור וביישוב סכסוכים. הקורס "קבלת החלטות בקבוצה" בהנחיית חן צבי שסיימתי בשבוע שעבר, היה ללא ספק אחד הטובים שבהם! אני כבר מיישמת את זה בחיי האישיים והמקצועיים – וזה פשוט עובד! הלימוד החשוב ביותר עבורי הוא ההבנה שאינטגרציה בין כל הקולות והגוונים בקבוצה יוצרת את התוצאות החכמות, הנבונות והאיכותיות ביותר.
שירה לב-ציון
עו"ד ומגשרת בארגון "מוזאיקה"
Couldn't Recommend More
I have loved working with Chen on the design of a functional decentralised social movement! He has a brilliant mind, fantastic attention to detail and a huge willing to go 100 extra miles to deliver under complex and challenging circumstances. I Couldn’t recommend him more highly.
Dr. Gail Bradbrook
מייסדת שותפה של תנועת האקלים הגלובלית XR
עם מאות אלפי פעילים
